仲恺农业技术学院刘宇新奖教奖学金管理条例

仲字1999[58]

第一条 奖金来源及宗旨

本奖教奖学金是由热心教育事业的香港友好人士刘宇新先生捐资40万港元作基金而设立的。它以当年利息作为当年的奖金。其宗旨是奖励在教学、实验（含图书馆）工作中作出显著成绩的教学、实验（含图书馆）人员和德、智、体全面发展，立志献身农业的优秀学生。

第二条 管理机构及职责

成立刘宇新奖教奖学金评审委员会，由下列职务的现职人员组成：

主任1人 特聘刘宇新先生担任

副主任3人 刘筠谦（永远常务副主任）

院长

党委书记

委员11人 副院长（2人）

院办主任

教务处长

人事处长

科研处长

学生处长

工会常务副主席

纪检监察室主任

秘书长1人 院办主任（兼）

评审委员会的职责是管理、评审、颁发奖教奖学金工作；负责与刘宇新先生或家属保持联系；确保本奖学金永久发放。

第三条 奖励范围及对象

（一）凡在教学、实验（含图书馆）第一线努力工作，勇挑重担，开拓创新，富有实效的在册教职工，均有资格参评奖教金。奖教金分为：优秀教学人员奖和优秀实验（含图书馆）人员奖。

（二）凡在我院努力学习，成绩显著，德、智、体全面发展的全日制学生（不包括进修生），均有资格参评奖学金。

（三）本奖励活动每年举行一次。

第四条 评奖条件

（一）奖教金

1、优秀教学人员奖

根据仲恺农业技术学院教学质量优秀奖的条款，对从严治教、为人师表，成绩显著的人员择优奖励（见附件一）。

2、优秀实验（含图书馆）人员奖

根据仲恺农业技术学院实验（含图书馆）人员考评要求，对称职以上人员择优奖励（见附件二、三）。

（二）奖学金：根据学生德、智、体全面发展情况和学年成绩择优奖励（见附件四）。

第五条 评奖名额及等级金额

（一）评奖名额

1、优秀教学人员奖19名，其中：一等奖2名，二等奖5名，三等奖12名。

2、优秀实验（含图书馆）人员奖6名，其中：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

3、优秀学生奖33名，其中：一等奖2名，二等奖6名，三等奖25名。

（二）等级金额

1、优秀教学、实验（含图书馆）员奖分三个等级：一等奖1200元，二等奖800元，三等奖400元。

2、优秀学生奖分三个等级：一等奖1200元，二等奖600元，三等奖300元。

第六条 评奖组织方法及时间

各项评奖工作在评审委员会和主管院长的领导下，按各类型评选条件，分别由教务处组织推荐优秀教学人员奖和优秀实验（含图书馆）人员奖的候选人；学生处组织推荐优秀学生奖的候选人。

优秀教学、实验（含图书馆）人员的候选名单及材料各处要在每年6月30日前上报评审委员会；优秀学生奖各系（部）要在新学年的第一学期第四周前将本系（部）候选名单及材料报学生处进行评选，再由学生处汇总报评审委员会。

每年奖教奖学金评选名单经刘宇新奖教奖学金评审委员会评审后送刘宇新先生审定。在一般情况下，奖教金在教师节发放；奖学金在国庆节前后发放。

第七条 财务管理

刘宇新奖教奖学金的收支由学院财务处专列管理，每年底应向评审委员会作出书面收支报告，并送刘宇新先生审定。

第八条 附则

（一）本《条例》解释权归刘宇新奖教奖学金评委员会；

（二）本《条例》审定通过后按此办理执行，未经刘宇新先生或家属同意，不得随意修改；

（三）在发放刘宇新奖教奖学金的同时，颁发荣誉证书。

附件1：

仲恺农业技术学院评选优秀教学人员奖条例

为了增强我院的教学工作和提高教育教学质量，调动广大教师的积极性，激励教师努力工作，教书育人、勇挑重担、开拓创新、为人师表，对做出成绩，符合条件的给予表彰奖励，特制定本条例。

一、评选条件：

（一）、坚持四项基本原则，有良好的师德，严格执行教师教学工作规范，服从教学工作需要，积极承担教学任务与课程建设工作。年教学工作质量最少达到三分之二以上才有资格申请参评。

（二）、教学态度端正，教育思想正确。在教学中既传授知识，又从政治上关心和指导学生，用良好的职业道德和严谨的治学作风教育、熏陶和影响学生，使学生健康成长。

（三）、充实、更新教学内容，符合大纲要求，反映学科先进水平。选材适当、概念准确、论证严谨；讲课重点突出、条理清楚、善于启发思维、因材施教、讲授质量高，受到学生好评。

（四）、注重能力培养，理论联系实际，重视实践教学和技能训练，认真组织和带领学生自学和阅读参考书，培养学生自学能力。

（五）、重视和参加教学研究活动，积极开展教学实验和教学改革，与教研室教师团结一致，努力搞好本学科的教学研究工作。

（六）、有体现教学质量优秀的教学经验总结或论文。

二、评选要求：

1、各系、部按照上述条件评选出优秀教学人员获奖候选人报送教务处集中评选；

2、根据院教职工年终考核条件的要求，被评为优秀者，由教务处汇总后，参加优秀教学人员奖的评选。

三、本条例解释权属教务处。

附件2：

仲恺农业技术学院优秀实验人员评选条例

（试行）

为了加强实验技术队伍的建设和管理工作，调动广大技术人员的积极性和创造性，激励实验人员努力搞好实验室建设工作，以提高我院的实验教学质量和实验研究水平，特制定如下条例。

一、评选对象：

从事实验教学工作的工人、实验员、助理实验师、实验师、高级实验师及公共仪器室管理人员。

二、评选条件：

根据仲恺农业技术学院实验人员年度考评的要求，每年年终进行考评一次（见附表）。

三、评选办法：

被考核人员根据年度考评表中的内容对照自己的工作，实事求是地进行自我评分，经实验室主任审查加具意见，最后由实验管理科与各系、部实验室主任评审、综合评分，择优评定优秀实验人员候选人，送教务处审定。

四、凡在学院教职工年度考核中评为优秀者，可列为本条例奖项候选人。

五、本条例解释权属教务处。

附表

姓名

职称

所在实验室

担负实验课名称

实验时数

考核内容

考核等级

得 分

好

良

中等

差

政治学习 （A）

积极参加各项政治学习，踊跃发言，无缺席。15分

积极参加各项政治学习，无缺席。12分

能参加各项政治学习和讨论，请假不超过3次。10分

不请假，不参加政治学习，请假超过3次。8分

坐班制 （B）

依时上下班，坚守岗位，主动工作，出色地完成分配地各项工作。15分

依时上下班，坚守岗位，主动工作，能较好地完成分配的各项工作。12分

基本能依时上下班，偶有迟到、早退、中途串岗，离岗，能完成分配的各项工作。10分

常不坐班，常迟到早退，不能完成分配的各项工作。8分

实验准备 （C）

主动做实验准备，积极配合指导教师，常受到好评。30分

主动好好实验准备，能配合指导教师，评价良。25分

完成实验准备工作，指导教师评价一般。22分

试验准备工作完成不及时，出现差错。15分

实验室管理 （D）

1、仪器设备布置合理，规范，摆设整齐 2、实验室能按要求打扫，常保持清洁、美观。 3、每学期末能全面清点物资。20分

1、仪器设备布置基本合理整齐。 2、实验室基本能按要求打扫，保持清洁美观。 3、每学期末能全面清点物资。15分

1、仪器设备布置一般，摆设不够整齐。 2、实验室有时不能按要求打扫，不够清洁、美观。 3、每学期末能全面清点物资。14分

1、仪器设备布置凌乱，不整齐。 2、实验室没按要求打扫，不整齐、美观。 3、每学期末没有对物资进行清点。10分

仪 器 管 理 E

耐用品固定资产 帐、物、卡相符率

100％

95－99％

90－95％

90％以下

10分

8分

7分

6分

仪器完好率

96－100％

91－95％

80－90％

79％以下

10分

8分

7分

6分

仪器修理

自修（台）

送修（台）

自修率％

实验技术改进 F

自制实验教具3分

得分

实验装备5分

实验技术5分

试验论文5分

实际完成实验时数

备注

实验室主任意见

系（部）实验室主任及实验管理科意见

优秀

称职

基本职称

不称职

1、综合分在85分以上为优秀，71－84分为称职，60－70分为基本称职，59分为不称职。

2、实验技术改进一栏（F）为附加分。

3、综合分＝A+B+C+E+F+D

附件3：

仲恺农业技术学院优秀图书馆资料评比条例

一、目的意义：

为了充分调动我院图书馆资料人员的工作积极性，提高图书资料业务队伍整体素质，弘扬敬业奉献精神，以创造激励先进、鞭策后进的竞争环境，确保我院图书资料工作各项任务圆满完成，特制定本条例。

二、评比的内容和条件：

参照学院和“图书馆年度考核办法”根据“刘宇新奖教金”的基本条件，从德、能、勤、绩四个方面进行综合考核，评选出优秀者。

（一）政治思想“

基本条件：坚持四项基本原则，自觉执行党的基本路线、方针、政策，积极参加政治学习和各项公益活动，遵纪守法，服务育人，关心集体、团结写作，遵守图书馆工作人员守则，符合上述条件者，参照下列条件评分：

1、无违反校纪、馆纪现象、政治学习全年无缺席，具有敬业精神，热爱本职工作，责任心强。（15分）

2、无违反校纪、馆纪现象、政治学习全年无缺席，安心本职工作，责任心较强。（12分）

3、无违反校纪、馆纪，政治学习全年缺席不超过二次。（8分）

（二）出勤情况和工作态度

基本条件：自觉执行学院和图书馆制定的考勤制度，按时上下班，无旷工记录，热爱读者，树立“读者第一、服务至上”的服务思想，热情为读者服务，符合上述条件者，参照下列条件评分：

1、全年病事假累计不超过二天，依时上下班，坚守岗位，不串岗，工作主动、热情、服务效益好，受到读者一致好评。（25分）

2、全年病事假不超过四天，基本依时上下班，偶有迟到现象，但全年不超过六次，服务态度较好，没有同读者发生争吵现象，努力满足读者要求。（20分）

3、全年病事假累计不超过六天，服务态度较好，没有同读者发生争吵现象，能主动为读者服务。（15分）

（三）业务水平，工作能力和研究成果

基本要求：掌握一定的图书情报业务基本理论，有较熟悉的业务操作技能，适应工作需要，胜任本职工作；钻研业务，不断提高业务水平，结合工作实际，开展学术研究。符合上述条件者，参照下列条件评分：

1、业务能力强具有考托、创新精神，不断深化业务工作，拓宽服务面，在本岗位积极实行科学管理，取得明显成效，为图书馆深化改革做出了贡献。（25分）

2、业务能力较强，能胜任本职工作，具有一定的开拓进取精神，在本岗位上能运用科学管理，工作效率好。（20分）

3、业务能力较强，能较好地适应本岗位工作，顺利完成工作任务，工作效率较好。（15分）

研究成果附加分：

年度内在国家级正式刊物上每发表一篇学术论文加5分；在省级正式刊物上每发表一篇论文加3分，在省级学术会议和地区级刊物上每发表一篇论文加2分，在正式的内部刊物上发表论文加1分。（此项加分最多不超过10分）

（四）工作业绩：

基本条件：能自觉执行有关业务规范和细则，工作质量符合要求，较好履行本岗位的职责，完成本岗位的工作任务，符合上述条件者参照下列条件评分：

1、在业务工作中能严格按照有关业务规范和细则进行，工作质量好，出色完成本岗位的工作任务，完成工作量超过定额指标。（30分）

2、在业务工作中能自觉执行有关业务规范和细则，工作质量好，本岗位工作基本无差错，完成工作量达到定额指标。（25分）

3、业务工作能自觉执行有关业务规范和细则，工作质量符合要求，差错率控制在许可范围内，完成工作量达到定额指标。（20分）

三、奖励办法：

1、根据考核结果按综合分计：90分以上者可作为优秀图书资料人员候选人。

2、凡在学院教职工年终考核中被评为优秀者，可列为本条例奖的候选人。

3、图书馆组成评审小组评出刘宇新奖教金获得者候选人，报教务处审定。

四、本条例解释权属教务处。

附件4：

仲恺农业技术学院奖学金评选条例

（试行）

一、凡在我院学习的全日制学生（不包括进修生），均有资格参加本奖学金的评选。

二、评选条件：

1、各系根据学生学年成绩（实行学分制的学生则为平均学分绩点，下同）与同一年级的平均学年成绩之比，按2％的名额推荐候选人（出现小数点，则进行四舍五入；如该系不足50人，可推荐1名）。

其中：P为学年成绩

      A为考试科目学期成绩

      M为该科目本学期学时数

      S为本学年各科目总学时数

计算学年成绩时，如果某选修科目的选修人数不足该专业同一年级人数的50％，则该科目成绩不计算；在计算某专业同一年级平均学年成绩时，不包括考试作弊而作零分计算的考生的该科的成绩。

2、学年成绩与本专业同一年级的平均学年成绩之比为候选人第一、二、三名者获一等奖；第四、五、六、七、八、九名者，获二等奖；第十至三十八名者，获三等奖。每系不能超过二人获一、二等奖。

若上述的一个名次由若干人并列，则由他们平分该项奖金。

3、凡有以下情况之一者，不得参加该学年度奖学金的评选：

（1）受到学院警告以上处分及在留校察看期间者；

（2）表现较差，在同学中有严重不良影响者；

（3）考试科目有不合格者；

（4）体育成绩未达到75分或体育锻炼未达标者。

三、评选办法：

由各系、部在新学年的第一学期第四周前组织评选，并将候选人名单及材料报学生处。

学生处根据各系、部所报名单及材料进行评选，然后报院评审委员会评审。

四、本条例解释权归学生处。